As empresas, cada vez mais, tem se tornado organizações de aprendizagem. Isso ocorre por causa da evolução exponencial das tecnologias e da aceleração das transformações sociais, que impõem um processo contínuo de mudança na maneira como o trabalho é executado, criando uma constante necessidade dos colaboradores adaptarem-se a novas rotinas, assimilarem processos reformatados, familiarizarem-se com diferentes aplicações tecnológicas e desenvolverem novas competências técnicas e humanas para lidarem os desafios de nosso tempo. Um dos papéis mais importantes do líder contemporâneo é contribuir para o crescimento, maturidade profissional e desenvolvimento de competências dos liderados nesse cenário em constante mudança. Com base no texto anterior, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas. I. Para contribuir com o crescimento, maturidade profissional e desenvolvimento de competências dos liderados nesse cenário em constante mudança, líderes contemporâneos dedicam-se em caráter contínuo ao desenvolvimento e preparação de suas equipes, através de treinamentos, feedbacks e avaliações de desempenho, que consolidam aprendizagem e aprimoram a performance dos liderados
Soluções para a tarefa
Através do texto sobre a atuação das empresas, estão corretas as alternativas alternativas I e II.
Atualmente há um movimento das empresas, para maior capacitação de seus funcionários. Essa movimentação começa através da liderança, que é motivada a entender as novas demandas do mercado e através de treinamentos, melhorar o desempenho dos colaboradores e funcionários.
As duas alternativas estão corretas, afinal diante de novos recursos, os colaboradores de uma empresa devem se manter atualizados. Por isso, preparações, treinamentos, feebbacks, tornam-se essenciais.
A importância da aprendizagem para profissionais:
Diante de um mundo que vive diariamente transformações sociais, a capacitação contínua de profissionais torna-se necessária, em uma empresa que deseja manter e melhorar seus resultados no mercado.
Saiba mais sobre a capacitação de funcionários em uma empresa:
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#SPJ1
Resposta:
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II justifica a I. Correto
Explicação:
As duas proposições são verdadeiras e uma justifica a outra, pois asserção I fala sobre a necessidade constante de educação continuada na empresas, aprimoramento técnico e humano das equipes de trabalho e avaliação de desempenho, e a asserção II justifica essa necessidade devido à aceleração das mudanças na sociedade, novas recursos com os quais os funcionários precisam lidar e crescimento de ameaças circunstanciais.