Question

as empresas buscam uma forma de atuar sobre o desempenho humano, pois dele depende o seu sucesso. quando desenvolvemos e organizamos essa forma de atuação podemos chamá-la de modelo de gestão de pessoas. baseando-se na ideia desse modelo, analise as assertivas abaixo quanto a sua veracidade (verdadeiro ou falso). i- modelo de gestão de pessoas é a maneira que uma empresa se organiza para gerenciar e orientar o comportamento humano no trabalho. ii- as empresas precisam criar programas de planejamento estratégico atrelados aos objetivos das organizações e, consequentemente, as primeiras preocupações de longo prazo com o trabalhador, considerando questões como desenvolvimento organizacional, desenvolvimento gerencial e gestão de talentos, por exemplo. iii- a empresa precisa definir princípios, estratégias, políticas e processos de gestão que vão orientar as diretrizes que irão implementar e a maneira como os gerentes vão atuar sobre seus funcionários. iv- deve ser uma ferramenta utilizada pelas organizações para conhecer de forma mais aprofundada as pessoas e auxiliá-las em seus desenvolvimentos para, por consequência, atingir eficácia empresarial. v- para a escolha de um modelo de gestão de pessoas eficaz, também é necessário analisar como as empresas mudaram e alguns fatores que as levaram a isto.

Answer 1

verdadeiro , verdadeiro, verdadeiro, falso, verdadeiro