Question

As empresas buscam uma forma de atuar sobre o desempenho humano, pois dele depende o seu sucesso. Quando desenvolvemos e organizamos essa forma de atuação podemos chamá-la de modelo de gestão de pessoas. Baseando-se na ideia desse modelo, analise as assertivas abaixo quanto a sua veracidade (Verdadeiro ou Falso). I- Modelo de gestão de pessoas é a maneira que uma empresa se organiza para gerenciar e orientar o comportamento humano no trabalho. II- As empresas precisam criar programas de planejamento estratégico atrelados aos objetivos das organizações e, consequentemente, as primeiras preocupações de longo prazo com o trabalhador, considerando questões como desenvolvimento organizacional, desenvolvimento gerencial e gestão de talentos, por exemplo. III- A empresa precisa definir princípios, estratégias, políticas e processos de gestão que vão orientar as diretrizes que irão implementar e a maneira como os gerentes vão atuar sobre seus funcionários. IV- Deve ser uma ferramenta utilizada pelas organizações para conhecer de forma mais aprofundada as pessoas e auxiliá-las em seus desenvolvimentos para, por consequência, atingir eficácia empresarial. V- Para a escolha de um modelo de gestão de pessoas eficaz, também é necessário analisar como as empresas mudaram e alguns fatores que as levaram a isto. As assertivas I, II, III, IV e V são respectivamente: A) V, V, F, F, V B) V, F, V, F, V C) V, V, V, F, V D) V, F, F, V, F E) F, F, V, V, F

Answer 1

Alguém sabe a resposta correta?

Explicação:

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