Question

As discussões em torno do tema “Estratégia” são cada vez mais frequentes no mundo das organizações. As pressões internas e externas em decorrência das transformações no ambiente global em que essas organizações estão inseridas levam à necessidade de se fomentar conceitos como: gestão integrada, gestão estratégica e planejamento estratégico. Assim, cada vez mais se busca uma integração da área de RH/GP com o escopo estratégico da organização, levando ao desenvolvimento e à implementação de planos estratégicos de GP/RH.



Analisando o excerto apresentado e os estudos realizados sobre a Administração Estratégica de RH (AERH), avalie as afirmativas a seguir:



I – Dentro do escopo da AERH desenvolve-se o Planejamento Estratégico de RH: um instrumento que contribui para o alcance de objetivos individuais e organizacionais.

II – Ter um RH significa que essa função dentro da organização assume uma parceria na formulação e na implementação de estratégias por meio das atividades que realiza internamente.

III – A gestão estratégica de RH prevê um modelo de gestão que preza pelo individualismo e busca por objetivos individuais; afinal, ser estratégico é “vencer sozinho”.



É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.

Alternativa 2:
II, apenas.

Alternativa 3:
I e II, apenas.

Alternativa 4:
II e III, apenas.

Alternativa 5:
I, II e III.

Answer 1

Dentro do escopo da AERH desenvolve-se o Planejamento Estratégico de RH: um instrumento que contribui para o alcance de objetivos individuais e organizacionais.
Ter um RH significa que essa função dentro da organização assume uma parceria na formulação e na implementação de estratégias por meio das atividades que realiza internamente.
resposta certa 1 e 2.

Answer 2

No caso podemos afirmar que está correta a alternativa 3, qual seja: Alternativa 3:  I e II, apenas.

Isso porque o texto do enunciado diz respeito a estratégias cada vez mais presente no mundo empresarial no que diz respeito a organização

Assim, tal estratégia diz respeito a busca por um maior desenvolvimento da empresa em vários quesitos.

Por isso, é de suma importância essa organização dentro do setor de RH, tendo em vista a importância estratégica desse setor.

espero ter ajudado!