Administração, perguntado por Joesh, 3 meses atrás

As diferenças individuais, que são inerentes ao ser humano, levam as pessoas a se desempenharem diferentemente, com maior ou menor sucesso nas organizações. São pessoas significativamente diferentes, disputando a mesma vaga. O processo de seleção em si se justifica por essas diferenças individuais. A respeito de como as pessoas diferem entre si, analise as sentenças a seguir: I- Na forma de reagir ao que percebem e experimentam − se afetivamente ou racionalmente. II- No comportamento e atitudes. III- Na cultura, seus valores, crenças, costumes etc. IV- Nas aptidões mentais e intelectuais, entre outras. Assinale a alternativa CORRETA:
A) Somente a sentença II está correta.
B) Somente a sentença III está correta.
C) As sentenças I, II, III e IV estão corretas.
D) Somente a sentença I está correta.

Soluções para a tarefa

Respondido por lucasfig1987
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Resposta:

C

Explicação:

O processo de seleção em si se justifica pelas diferenças individuais entre as pessoas. As pessoas diferem entre si:

• Fisicamente: estatura, peso, força, resistência, acuidade visual e auditiva, resistência à fadiga etc.

• Psicologicamente: temperamento, caráter, inteligência, aptidões, habilidades mentais etc.

• Na capacidade para aprender uma tarefa, para se relacionar.

• Nos seus planos de futuro.

• Na forma de reagir ao que percebem e experimentam − se afetivamente ou racionalmente.

• No comportamento e atitudes.

• Na cultura, seus valores, crenças, costumes etc.

• Nas aptidões mentais e intelectuais, entre outras.

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