Question

As despesas e custos fixos são aqueles que não sofrem alteração de valor em caso de aumento ou diminuição da produção. Em uma empresa revendedora de calçados, os vendedores recebem a remuneração mensal composta de duas verbas, conforme segue: (1) Um salário mínimo, independente das vendas realizadas; (2)Comissão de 5% sobre o preço à vista de todas as vendas realizadas no mês.

Elaborado pelo professor, 2018
Considerando a classificação dos custos, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Alternativa 1:
O salário mínimo mensal corresponde a parte fixa da remuneração.

Alternativa 2:
A comissão sobre vendas corresponde a parte fixa da remuneração.

Alternativa 3:
O salário mínimo mensal corresponde a parte variável da remuneração.

Alternativa 4:
A remuneração dos empregados vendedores se dão exclusivamente por valores fixos mensais.

Alternativa 5:
A remuneração dos empregados vendedores se dão exclusivamente por valores variáveis mensais.

Answer 1

Alternativa 1:

O salário mínimo mensal corresponde a parte fixa da remuneração.

Answer 2

Opah, amigo(a)!

Diante da situação apresentada, podemos compreender que: o salário pago aos empregados corresponde a parte fixa da remuneração (que consiste no salário mais as vantagens). Na prática empresarial, o salário é uma obrigação que deve ser cumprida (por determinação legal) por parte do empregador.

Deste modo, esta obrigação é constante e/ou fixa, fato que a coloca no quadro de custos fixos de uma determinada empresa.

Gabarito:

"Alternativa 1:  O salário mínimo mensal corresponde a parte fixa da remuneração".

Até breve!