As decisões de uma empresa são tomadas de acordo com as referências de valores que são determinadas por sua cultura (LACOMBE, 2011). Diante do exposto, qual das alternativas abaixo contempla o conceito de Cultura?
A - A cultura é representada pelos sentimentos que as pessoas partilham a respeito da organização e que afetam de maneira positiva ou negativa sua satisfação e motivação para o trabalho.
B - A cultura pode ser percebida de diferentes maneiras pelos componentes de uma organização, muitas vezes não se conseguindo conceituar exatamente o que ele é.
C - Conjunto de valores em vigor numa empresa, suas relações e sua hierarquia, definindo os padrões de comportamento e de atitudes que governam as ações e decisões mais importantes da administração.
D - Conjunto e normas de comportamento e formas de fazer clima organizacional melhor, que são peculiares a cada setor.
E - Crenças em relação ao que é importante na vida profissional e pessoal que acabam por determinar consequentemente a qualidade de vida na organização.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Letra A) A cultura é representada pelos sentimentos que as pessoas partilham a respeito da organização e que
afetam de maneira positiva ou negativa sua satisfação e motivação para o trabalho
Explicação: A cultura organizacional é responsável por reunir os hábitos, comportamentos, crenças, valores éticos e morais e as políticas internas e externas de uma empresa. Uma boa cultura pode motivar os funcionários e ajudá-los a crescer junto com o empreendimento, assim como uma cultura “desorganizacional” pode empurrar a empresa e os funcionários para problemas de produtividade
Resposta:
Conjunto de valores em vigor numa empresa, suas relações e sua hierarquia, definindo os padrões de comportamento e de atitudes que governam as ações e decisões mais importantes da administração.
Explicação: