Direito, perguntado por glauciab622, 9 meses atrás

As Convenções Coletivas de Trabalho são fruto da negociação entabulada pelo sindicato dos empregados e pelo sindicato dos empregadores. Já os Acordos Coletivos de Trabalho derivam da negociação realizada pelo sindicato dos trabalhadores e o empregador. A atuação dos sindicatos profissionais, portanto, é de suma relevância, pois eles têm melhores condições de reivindicar os direitos dos trabalhadores do que eles individualmente considerados.

Sobre o direito coletivo, assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
a.
A relevância jurídica e prática da negociação coletiva é tão grande que a CLT determina que se o sindicato ou a empresa for provocado a negociar, ele pode se escusar.
b.
Por meio da convenção coletiva são discutidas as reivindicações dos empregados e empregadores, buscando um denominador comum que seja minimamente satisfatório para o empregador.
c.
As partes, obrigatoriamente, têm de chegar a um denominador comum, e necessitam ir à mesa de negociação e dialogar, buscando entendimento.
d.
É sabido que a negociação coletiva não tem o poder de criar normas jurídicas, diferentes das que são disposições constantes nas Convenções Coletivas de Trabalho.
e.
Se o sindicato dos trabalhadores for chamado a negociar pelo sindicato dos empregadores, ele não pode se furtar a negociar. O mesmo se aplica na situação inversa. CORRETO

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Respondido por edsonhborges
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Resposta:

Se o sindicato dos trabalhadores for chamado a negociar pelo sindicato dos empregadores, ele não pode se furtar a negociar. O mesmo se aplica na situação inversa.

Explicação:

corrigido pelo AVA.

Respondido por jessicaalcala610
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Resposta:

Se o sindicato dos trabalhadores for chamado a negociar pelo sindicato dos empregadores, ele não pode se furtar a negociar. O mesmo se aplica na situação inversa. Correto

Explicação:

CORRIGIDO AVA

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