Question

As consequencias da abordagem taylorista na organizaçao do trabalho passam

Answer 1

O modelo taylorista, parte da administração, de forma organizada. Para ser mais exato, esse tipo de modelo utilizou formas de trabalho que se diferenciaram dos modelos não existentes do passado.

Deste modo, ele se baseia na divisão das tarefas;

A especialização, assim como métodos que já foram testados para eliminar o tempo gasto e otimizar as funções do improviso.

Por fim, o taylorismo tinha um estudo completo sobre a gerenciação de tarefas.

Até mais!

Answer 2

Pelo aumento da fragmentação das pessoas (separação entre corpo e mente), pelo esmagamento da criatividade e do prazer, pela individualização e pela competitividade acirrada.