As competências individuais, também conhecidas como competências gerenciais, estão associadas ao lado profissional e ao comportamento do indivíduo. Assim como existem diversos conceitos para as competências individuais, também existem diferentes tipologias identificadas por diversos autores. Através dessas diferentes tipologias, podemos identificar as principais competências individuais necessárias para os profissionais. Diante do exposto, analise as sentenças seguir:
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Resposta:
existem três tipos de competências:
1) individuais
2) de equipe
3) da empresa
Explicação:
Isso quer dizer que as três competências devem estar integradas para permitirem que um projeto seja desenvolvido de forma satisfatória. Por isso, não adianta o projeto ser comandado por um gerente de projetos com muitas competências, mas que não tem uma equipe no mesmo nível, ou ainda ter uma equipe comprometida a alcançar os objetivos de um projeto, mas que não tem o apoio da alta gerência (competência da empresa) para tal. Tudo deve ser feito com base em um modelo integrado de competências.
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Resposta:
B ) V - V - F - F.
Explicação:
Corrigido hoje pelo ava.
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