Question

As características das gerações;Baby Boomer, X, Y e Z se intercalam num processo dinâmico no qual as relações intergeracionais são desconstruídas e construídas gradativamente em função do contexto contemporâneo, contexto esse que se manifesta dialeticamente nos respectivos períodos cronológicos.Atualmente, o mercado possui uma grande quantidade de pessoas da geração Y formadas e atuando em cargos de liderança. Em uma organização familiar, onde;o poder e a liderança são passados para os descendentes, é comum haver um "choque" quando;gestores mais novos tomam posse da autoridade formal.Quais são as características de líderes da geração Y que os liderados necessitam conhecer, para que os problemas do choque de geração sejam minimizados? A) Dinamismo, lidam com a diversidade, resiliência, busca de inovação, espontaneidade, criatividade. Destaca-se, também, o empreendedorismo, embora haja indícios de ansiedade ao relacionarem-se.
B) Otimismo, iniciativa, consciência política, postura ambiciosa, disponibilidade para o planejamento.
C) Sensibilidade às primeiras tecnologias, criatividade, busca por atividades prazerosas, busca de significado pelo sentido de existência, disposição para o desempenho de liderança, tendência à habilidade em comunicação. D) Reduzido engajamento político, superficialidade no relacionamento interpessoal, disposição para atuar verticalmente no ambiente corporativo.
E) Otimismo,;superficialidade no relacionamento interpessoal,;disponibilidade para o planejamento,;espontaneidade. ​

Answer 1

C) Sensibilidade às primeiras tecnologias, criatividade, busca por atividades prazerosas, busca de significado pelo sentido de existência, disposição para o desempenho de liderança, tendência à habilidade em comunicação

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Para que a gestão seja eficiente, é preciso que os liderados reconheçam características intrínsecas aos líderes da geração Y, relacionado a criatividade, sensibilidade e capacidade de respeitar as diferenças.

A partir da conscientização sobre estes elementos, os liderados tornam-se capaze de se sentir confortáveis em um ambiente de respeito pelos líderes Y.