Question

As atividades de RH apresentam um sistema formado por subsistemas. Chiavenato (2017) apresenta este sistema subdividindo-o em seis processos básicos: agregar pessoas, aplicar pessoas, recompensar pessoas, manter pessoas, desenvolver pessoas e monitorar pessoas.

COSTA, Waldeciria S. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá: Unicesumar, 2017. (adaptado)

Considerando o processo de desenvolver pessoas avalie as afirmações a seguir como V para Verdadeiras e F para Falsas:
I. Trata-se de um processo que visa promover a aquisição de habilidades que contribuam na execução de funções.
II. Trata-se de um processo que visa promover o aperfeiçoamento das capacidades e motivações dos empregados possibilitando o reconhecimento destes como membros valiosos da empresa.
III. Trata-se de um processo que visa promover o desenvolvimento da carreira profissional do empregado além de outras experiências.

As afirmações I, II e III são, respectivamente:

Answer 1

a resposta está na pag: 121 
( f,v,f ) 

Answer 2

O julgamento correto das afirmativas é: F, V e V.

 

O processo de desenvolver habilidades nos colaboradores trata-se de um processo bastante simples, que visa aperfeiçoar as capacidades e motivações dos empregados, através de métodos como recompensa e punição, que irá permitir que colaborador seja reconhecido como um membro valioso para a empresa.

 

É impossível adquirir habilidades, você as desenvolve, e não são só voltadas para a execução da função e sim o desenvolvimento de habilidades diversas, inclusive na carreira profissional do empregado e outras experiências que agreguem valor