Question

As atividades de gestão se baseiam, entre outros aspectos, nas ações de monitoramento das decisões tomadas. Esse monitoramento se dá essencialmente por indicadores. Uma das mais conhecidas técnicas de monitoramento é o Key Performance Indicators (KPI) ou “indicadores-chaves” de performance. Eles também são adotados nos processos de recrutamento e seleção.
Com relação aos KPIs em recrutamento e seleção, avalie as alternativas e assinale a correta.

RESPOSTA
KPIs de RH devem proporcionar às ações desse setor consonância com o planejamento estratégico.

Answer 1

O termo KPI (Key Performance Indicators) é como são conhecidos os indicadores-chave de desempenho para uma organização. Existem diversos tipos de KPI para áreas diferentes. Em relação ao KPI de recrutamento e seleção, eles são utilizados para proporcionar conformidade entre as atividades e o planejamento estratégico.

Os principais KPIs paras as organizações são:

• Taxa de conversão;
• Custo de aquisição de clientes (CAC);
• LTV (Life time value);
• Ticket médio;
• Satisfação de clientes;
• Retorno sobre investimento (ROI);
• Lucratividade.

Saiba mais sobre KPIs (Key Performance Indicators): https://brainly.com.br/tarefa/50758340

#SPJ1