As Amostragens dentro da Segurança do trabalho visam estabelecer um contato direto com as regras e orientações para o bom gerenciamento da Higiene Ocupacional, e assim, permitir a possibilidade da implementação de controles que possam eliminar, neutralizar e/ou reduzirem a exposição dos trabalhadores, sejam eles próprios e/ou contratados aos agentes físicos, químicos e biológicos nocivos que possam estar nos ambientes de trabalho. A estratégia para definição da amostragem ocupacional nos ambientes laborais é, portanto, um procedimento executado para que as medições da exposição dos trabalhadores a agentes nocivos sejam como um alvo concreto. Caso a estratégia seja cuidadosamente elaborada e projetada, poderá de forma eficiente e eficaz ser aproveitada ao máximo.
SANTOS, Edinei Aparecido Furquim dos. Técnicas para Utilização de Equipamentos de Medição. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2016.
Diante do exposto e considerando a finalidade da estratégia de amostragem, avalie as afirmações abaixo.
I. Quanto maior o número de amostras maior o resultado.
II. O número total de amostras realizadas e utilizadas poderá trazer bons resultados, principalmente com relação aos custos.
III. Permite ao avaliador classificar as necessidades por ordem de prioridade.
IV. As amostragens dentro da segurança do trabalho tem por finalidade a extinção do risco.
É correto o que se afirma em:
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Quanto maior o número de amostras, não necessariamente será o resultado, que pode ser até menor, mas será mais preciso. O número de amostras melhora os resultados em qualidade, já que se torna mais fiel a realidade. A mesma coisa acontece em pesquisas de segurança do trabalho (II e III estão corretas).
Pesquisas de mercado, de trabalho e científicas
Todas elas usam do crivo crítico, com metodologia científica rígida e capaz de gerar algum resultado lógico que pode ser aplicado no mundo real, ou gerar algum entendimento sobre o funcionamento de elementos.
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