Question

As alternativas a seguir referem-se aos estudos sobre Cultura e Controle Organizacional. Marque a alternativa correta com sobre o assunto tratado na quinta quinzena.


O estabelecimento de elementos culturais aos membros de uma organização não configura uma forma de controlar a performance de seus membros e de direcionar seus resultados para a obtenção dos objetivos almejados pela gestão pois cada indivíduo age conforme sua consciência individual.
É preciso que as propostas culturais da empresa também estejam alinhadas com as expectativas dos indivíduos que dela fazem parte, que já chegam à empresa com personalidades já formadas, valores e preconceitos já estabelecidos.
Para que o controle social seja exercido não é preciso que haja um responsável ou um grupo de responsáveis pelo exercício deste poder, pois mesmo assim será assegurado que os objetivos propostos sejam atingidos.
Ao estabelecer um conjunto de valores e normas que devem ser interiorizados pelos funcionários, a empresa detém o poder de definir quais são os limites aceitáveis de comportamento, porém não pode estabelecer punições para aqueles que forem considerados desviantes.
Deverá ser pequeno o desafio por parte das organizações de conseguir, ao mesmo tempo estar em equilíbrio em relação à comunidade em que está inserida e em relação aos indivíduos e grupos que a compõem.

Answer 1

Resposta:  É preciso que as propostas culturais da empresa também estejam alinhadas com as expectativas dos indivíduos que dela fazem parte, que já chegam à empresa com personalidades já formadas, valores e preconceitos já estabelecidos.