Question

As ações organizacionais estão cada vez mais influenciadas pelas tendências do mundo pós-moderno, em que a rápida obsolescência das tecnologias, o fácil acesso a informação e as relações virtuais causam enormes impactos nas relações entre organização e colaborador. MEIRELES, R. B. Gestão de pessoas: princípios para o desenvolvimento humano. São Paulo: Senai, 2018. A respeito dos impactos das tendências e a necessidade de novas posturas, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s). I. ( ) Com um cenário global mais dinâmico e influenciado pelas tendências, a mudança de postura torna-se necessária, exclusivamente dos colaboradores. II. ( ) As necessidade de mudança e de nova postura são perceptíveis quando há queda no desempenho organizacional de natureza quantitativa e/ou qualitativa. III. ( ) A mudança de postura dos colaboradores é necessária, e alguns procedimentos devem ser adotados gradativamente, sem impactar os envolvidos. IV. ( ) É necessário alinhar as necessidades dos colaboradores às da organização apenas com o surgimento de uma nova tendência que requisite outra postura. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: F, F, F, F. F, V, V, F. V, F, F, V. V, V, V, V. V, V, F, F.

Answer 1

Resposta:

(v),(v),(v),(v)

Explicação:

alternativa correta

Answer 2

Resposta:

FVVF

Explicação:

Mudança de postura não deve ser apenas dos colaboradores, Alinhas as necessidades dos colaboradores as da empresa sempre, não apenas no momento que algo requisite a mudança .