Question

As ações formais são os programas estruturados, com conteúdos programáticos específicos, metodologias didáticas, instrutores, material bibliográfico etc., como os cursos por exemplo. As ações de desenvolvimento não formais são aquelas que acontecem no próprio trabalho ou de alguma forma estão ligadas à atuação profissional, porém de forma estruturada. Exemplo de ação não formal é a indicação de que o profissional participe de algum projeto específico ou realize uma visita técnica, dentre outras possibilidades.
A abordagem por competências aplicada ao desenvolvimento de pessoas pode ter desdobramentos imporatantes, na análise das pessoas com base na sua individualidade. Marque qual das alternativas a seguir está correta e concorda com esta afirmação.

Answer 1

Olá! 

a. As pessoas deixam de ser avaliadas de acordo em função do cargo que ocupam e passam a ser avaliadas de acordo com a sua capacidade de entrega.


Dessa forma, observa-se que as abordagem por competências tem sido cada vez mais frequentes nas organizações, uma vez que procuram analisar a real produção dos indivíduos, com base nas suas capacidades de entrega, ou seja, nas suas competências.


Por conta disso, a função que a pessoa exerce passa a ser observada em segundo plano, sendo suas competências reais mais vitais ao processo organizacional como um todo, que permitirá o crescimento da empresa.


Bons estudos!