Question

as 10 habilidades que todo profissional vai precisar até 2020, em maior ou menor escala, para ter sucesso no trabalho:
1. Resolução de problemas complexos -36% das atividades em todos os setores da economia deverão exigir habilidade para solução de problemas complexos. 2. Pensamento crítico -Pensamento estruturado, capacidade de comunicação clara, habilidade de fazer as perguntas certas, de reconhecer o problema atrás do problema e de olhar para uma questão sob diferentes perspectivas define o conceito de pensamento crítico é definido como o uso da lógica e da racionalização para identificar forças e fraquezas de soluções alternativas, conclusões e abordagens a problemas.
3. Criatividade -os robôs perdem para nós em criatividade. Ainda não conseguem ter ideias inusitadas e inteligentes ou desenvolver alternativas criativas para resolver problemas.
4. Gestão de pessoas-A capacidade de motivar, desenvolver pessoas e de identificar talentos é a parte da função de um gestor mais destacada pelo relatório do Fórum Econômico Mundial.
5. Coordenação -Vale destacar que para líderes trata-se de uma competência crítica. É que aspectos ligados à colaboração e facilitação de processos são algumas das características que especialistas apostam como obrigatórias nos CEOs do futuro.
6. Inteligência Emocional-A importância dada à inteligência emocional é mais recente no imaginário corporativo.
7. Capacidade de julgamento e de tomada de decisões -Pessoas hábeis em analisar dados e ambiente e tomar decisões a partir disso já se destacam no mercado e tendem a ser ainda mais disputadas até 2020, segundo o relatório.
8. Orientação para servir- é ainda vista como uma habilidade indispensável ao trabalho em equipe.
9. Negociação -Relacionar-se com pessoas é um constante negociar. Por isso, habilidades de negociação e conciliação de diferenças são importantes para todos os profissionais.
10. Flexibilidade cognitiva -Capacidade de criar ou usar diferentes conjuntos de regras para combinar ou agrupar as coisas de diferentes maneiras.
Além disso, eles terão impacto sobre todas as areas de atuação. Por exemplo, o conjunto de dados e relaçoes possibilitados por softwares de processamento de dados exigirao capacidade de análise e tomada d decisao a partir deles. Da mesma forma, dificilmente será possível automatizar o cuidado de um enfermeiro com o paciente e sua orientação para servir.
tendo isso em conta, escolha duas das competencias apresentadas pelo estudo que voce considere mais importante na area de engenharia mecanica e explique qual sua relevancia e como e possivel desenvolve-las.

Answer 1

Olá!

Sem delongas, vamos direto para a resolução da questão.

Diante do cenário que foi apresentado, podemos citar duas habilidades importantes para o exercício da profissão de engenheiro mecânico, sendo elas:

TOMADA DE DECISÃO - diante de uma situação que envolva a resolução de um problema, é preciso ser rápido para resolver. As empresas valorizam bastante o profissional com esta habilidade.

NEGOCIAÇÃO - para resolver os conflitos com fornecedores (externos) e da organização (internos).


Espero ter contribuído.