Araujo e Garcia (2009) através de pesquisas relatam que a segurança no trabalho se preocupa em garantir que os colaboradores trabalhem em um ambiente sem riscos à sua saúde. Portanto a segurança no trabalho apresenta como formação e complementação de seus objetivos três condições, as quais explicam de forma direta e transparente alguns critérios básicos de sua aplicabilidade. Quais são essas três condições?
Soluções para a tarefa
Resposta:
O significado da palavra gestão se refere à administração, à gerência, direção. Portanto, gestão de pessoas é um termo utilizado no segmento da administração, da psicologia organizacional, enfim, é um conceito muito importante e bastante abrangente no que tange o contexto do trabalho.
A gestão de pessoas envolve diversos aspectos relacionados com o ser humano no âmbito laboral, um destes aspectos é a segurança do trabalho. Este texto se objetiva a explicar o conceito e a importância da gestão de pessoas, bem como explanar as questões relativas deste conceito atrelado à segurança do trabalho. Acompanhe!
O que é Gestão de Pessoas?
Uma empresa é feita por pessoas, sem o recurso humano, a organização simplesmente não existe. Os funcionários, fornecedores, clientes, investidores são quem constroem e fazem com que a empresa cresça. É neste aspecto que se encontra a importância da gestão de pessoas, isto é, a capacitação do recurso humano possibilita o crescimento da empresa.
Gerir pessoas envolve, portanto, ações de recrutamento, seleção, treinamento, capacitação dos colaboradores, desenvolvimento do capital humano, admissão e desligamento, análise e descrição de cargos, avaliação de desempenho e gestão da saúde e segurança.
Objetivo da Gestão de Pessoas na Segurança do Trabalho
A segurança do trabalho é entendida como um conjunto de conhecimentos e ações que promovem o bem-estar e a proteção do colaborador no seu ambiente de trabalho. Dessa forma, a gestão de pessoas na segurança do trabalho está no que tange a administração das condições físicas e psicológicas no trabalho que garantem a preservação da saúde do funcionário.
A gestão da segurança do trabalho tem como objetivo não só proporcionar condições humanitárias, mas também possui objetivos econômicos. Uma vez que a imagem da empresa seja favorável no mercado, isto é, a empresa ganha reconhecimento e confiança, o que gera bons resultados em nível econômico