Apresente sua percepção sobre como a perspectiva ética da organização pode configurar, resultar, impregnar ou deturpar a cultura organizacional da empresa e o seu desempenho em relação a sociedade em que atua, e a responsabilidade social. Faça uma análise e explique como a observação de campo influenciou o seu posicionamento em relação ao sistema predominantemente diretivo ou participativo na organização. Faça uma análise crítica da sua observação e da organização observada. E defenda o sistema diretivo ou o participativo. Faça um fechamento à questão.
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Olá,
A Ética Organizacional engloba todos valores e atitudes que são ou não aceitos na empresa e é um dos fatores que influencia diretamente na Cultura Organizacional, já que são estes valores que irão nortear as reais ações que farão com qe esta última seja definida.
Esses valores em que a empresa não só acredita, mas também pratica podem ser encarados de forma positiva ou negativa pela comunidade em que está inserida, de acordo com os impactos que a empresa causa.
Espero ter ajudado!
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