Administração, perguntado por jaquelindadocris, 1 ano atrás

Apresentamos uma empresa estrangeira fictícia em abertura de uma filial no Brasil que tem várias demandas de trabalho, mas desconhece todos os aspectos da lei trabalhista brasileira. A partir da explicação sobre suas atividades e a forma de contrato que ela deseja fechar, você deve orientar sobre os contratos de trabalho nas duas situações a seguir. Mãos à obra!

Soluções para a tarefa

Respondido por thaynnaba

olá!

no caso em questão é importante salientar para a empresa estrangeira que não temos um código trabalhista nem processual trabalhista e sim uma consolidação das leis trabalhista.

nele estão elencados algumas formas de contratar que podem ser de acordo com o prazo que querem o funcionário na empresa ou até mesmo de acordo com a natureza do serviço prestado.

a nova legislação trabalhista, dado com a redação da reforma trabalhista promulgada em 2017 possibilitou também a contratação de forma esporádica, conforme a necessidade do empregador.

espero ter ajudado!

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