Administração, perguntado por jaquelindadocris, 11 meses atrás

Apresentamos uma empresa estrangeira fictícia em abertura de uma filial no Brasil que tem várias demandas de trabalho, mas desconhece todos os aspectos da lei trabalhista brasileira. A partir da explicação sobre suas atividades e a forma de contrato que ela deseja fechar, você deve orientar sobre os contratos de trabalho nas duas situações a seguir. Mãos à obra!

Soluções para a tarefa

Respondido por thaynnaba

olá!

no caso em questão é importante salientar para a empresa estrangeira que não temos um código trabalhista nem processual trabalhista e sim uma consolidação das leis trabalhista.

nele estão elencados algumas formas de contratar que podem ser de acordo com o prazo que querem o funcionário na empresa ou até mesmo de acordo com a natureza do serviço prestado.

a nova legislação trabalhista, dado com a redação da reforma trabalhista promulgada em 2017 possibilitou também a contratação de forma esporádica, conforme a necessidade do empregador.

espero ter ajudado!

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