Question

Aprendizagem organizacional pode ser entendida como o alcance de novos, múltiplos e contínuos conhecimentos sobre as dinâmicas e demandas corporativas, seja de maneira direta e/ou indireta, dentro e fora da empresa. Entretanto, embora busque uma formalização do conhecimento, 80% do que aprendemos em nosso ambiente de trabalho se dá de maneira informal, ou seja, através dos exemplos dos líderes, colegas, do aprendizado com os erros, e, em especial, pela troca e acúmulo de experiências. Isso, porém, não significa que aquilo que aprendemos em cursos e treinamentos não possa ser aplicado efetivamente em nosso trabalho na empresa. A aprendizagem organizacional é uma junção de conhecimentos formais e informais, que permite à organização criar seus próprios modelos de gestão, coerentes com as suas necessidades e pautados no que ela precisa para alcançar os resultados extraordinários que almeja no mercado em que atua.

Disponível em: . Acesso em: 26 ago. 2021.

Sobre aprendizagem organizacional, analise as seguintes afirmativas:

I. O conhecimento da cultura organizacional é extremamente importante apenas para os novos talentos os demais colaboradores não precisam se ater a essas questões.
II. As cerimônias que expressam e reforçam os valores principais da Organização, são denominados de rituais.
III. Os termos singulares para descrever equipamentos, escritórios, clientes, fornecedores e produtos fazem parte da linguagem organizacional.
IV. Os heróis são pessoas inseridas como modelos a serem seguidas pelos demais membros da organização, geralmente são os fundadores que são lembrados pela sua trajetória.

É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I e II, apenas.

Alternativa 2:
II e III, apenas.

Alternativa 3:
I, II e III, apenas.

Alternativa 4:
II, III e IV, apenas.

Alternativa 5:
I, II, III e IV.

Answer 1

Resposta:

Apenas II e II estão corretas

Explicação:

I - errada, a cultura organizacional é importante para todos os colaboradores e não aomente para os novos.

IV- errada, heróis podem ser : destaques do mês, operário pádrão, braço direito, ou outroas pessoas que passaram pela empresa e fizeram históriia e não apenas fundadores.

Answer 2

Resposta:

Alternativa 2

II e III, apenas.

Explicação:

Pag 135 do Livro IDENTIFICAÇÃO E REALOCAÇÃO DE TALENTOS