Aprendizagem organizacional é a capacidade de manter ou aperfeiçoar o desempenho com base na experiência adquirida, corrigindo erros e falhas cometidas e prevenindo problemas no futuro. A aprendizagem organizacional é uma alavanca de transformação para as organizações do conhecimento, permitindo adquirir, criar, compartilhar, aplicar e armazenar conhecimento. Assinale a alternativa que relaciona os meios pelos quais o processo de aprendizagem organizacional acontece nas empresas. Alternativas: a) manutenção, compartilhamento e uso da informação. b) aquisição, disseminação e uso do conhecimento. c) aquisição, disseminação e organização de dados. d) institucionalização, disseminação e uso do conhecimento. e) influência, compartilhamento e uso da informação.
Soluções para a tarefa
A RESPOSTAS CORRETA É LETRA
b)aquisição, disseminação e uso do conhecimento
A alternativa B) é a correta.
A aprendizagem organizacional é feita seguindo o processo de aquisição do conhecimento, disseminação do conhecimento e o uso do conhecimento.
O conhecimento é importante, e a sua gestão dentro da empresa pode alavancar os resultados de todos os colaboradores.
O conhecimento possui diversas faces, e, atualmente, está presente no mundo de diversas formas e é facilmente adquirido, até mesmo de graça, é possível aprender várias coisas, pois são conhecimentos explícitos.
O conhecimento tácito é aquele relacionado com a pratica, caso o indivíduo não pratique, não aprenderá, como é o ato de dirigir, por exemplo.
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