Após uma entrevista de seleção para a empresa ALFA, João foi informado que não seria admitido para o cargo de gerente por não possuir habilidades interpessoais e de comunicação fundamentais para desempenhar a função. Assim, quanto a João, a entrevistadora alegou que: a) O seu conhecimento de erros de propensão em avaliação de desempenho não era suficiente para uma boa auditoria de Recursos Humanos b) A sua especialização em Sistemas de Informação não favorecia a comunicação inter-funcional na empresa c) Ele tinha dificuldades em trabalhar em equipe, dividir as informações com os outros e ensinar as pessoas a aprender d) Ele tinha dificuldade em reconhecer questões complexas e resolver problemas para benefício da organização e) Ele não conseguia considerar os objetivos e as estratégias gerais da empresa nas interações entre as diferentes partes da organização
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ele tinha dificuldades em trabalhar em equipe,dividir as informações com os outros e ensinar as pessoas a aprender
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Olá,
No caso de João, verifica-se que o mesmo não possuía habilidades interpessoais e de comunicação fundamentais na função que o mesmo desejava ocupar, e isso o tornava totalmente incompatível com o cargo.
Quando estamos falando em habilidades interpessoais e de comunicação, nos referimos diretamente às capacidades de trabalhar em equipe, de dividir informação com os colegas, além de ruídos de comunicação e dificuldades em ensinar.
Letra C.
Abraços!
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