Após rigoroso e exaustivo processo seletivo, Jorge conseguiu um emprego na Movibrás – uma grande empresa produtora de artigos de consumo – como supervisor de tesouraria. Nos seus primeiros dias na empresa, Jorge passou por um programa de integração para melhor conhecer as características da organização. Recebeu vários manuais contendo regras, regulamentos, rotinas, descrição do seu cargo, deveres e responsabilidades como funcionário etc. (CHIAVENATO, I. Introdução à Teoria Geral da Administração. Edição Compacta. 3. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. p. 216).
Jorge acredita que a empresa é muito burocrática e isto pode trazer efeitos negativos para a Movibrás.
Dentro do apresentado acima, explique qual teoria da Administração embasa o texto, explicando ao menos 2 vantagens relacionadas a regras, rotinas, descrição de cargo, deveres e responsabilidades.
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O texto está relacionado com a Teoria Burocrática da Administração, elaborada por Max Weber.
O modelo teorizado por Max Weber tem como vantagens a consistência (ou seja, a sua teorização foi bem fundamentada) e a eficiência (embora a burocracia crie entraves no funcionamento da empresa, ela cria condições que permitem a sua organização).
As regras, rotinas, descrição de cargo e responsabilidades são essenciais para garantir uma base sólida para o funcionamento da empresa e evitar uma situação de desorganização ou anarquia.
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