Question

Após rigoroso e exaustivo processo seletivo, Jorge conseguiu um emprego na Movibrás – uma grande empresa produtora de artigos de consumo – como supervisor de tesouraria. Nos seus primeiros dias na empresa, Jorge passou por um programa de integração para melhor conhecer as características da organização. Recebeu vários manuais contendo regras, regulamentos, rotinas, descrição do seu cargo, deveres e responsabilidades como funcionário etc. (CHIAVENATO, I. Introdução à Teoria Geral da Administração. Edição Compacta. 3. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. p. 216).

Jorge acredita que a empresa é muito burocrática e isto pode trazer efeitos negativos para a Movibrás.

Dentro do apresentado acima, explique qual teoria da Administração embasa o texto, explicando ao menos 2 vantagens relacionadas a regras, rotinas, descrição de cargo, deveres e responsabilidades.

Answer 1

Temos como teorias administrativas as seguintes: Administração Científica, Teoria Burocrática, Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas, Teoria Estruturalista, Teoria Neoclássica, Teoria Comportamental e, Teoria Contingencial.

Relativamente ao trecho apresentado, estamos perante a teoria Burocrática, com ênfase na estrutura, tendo como objetivo a racionalidade, com a sua base em regras e normas.

Algumas das vantagens que as rotinas e as regras trazem são:

1. Disponibilidade,

2. Sincronização,

3. Espírito de Equipa,

4. Organização.