Question

Após as etapas de levantamento de funções, análise e descrição dos cargos, observam-se, em um plano de cargos e salários (PCS), as etapas de 'avaliação e classificação dos cargos'. Tais ferramentas ou instrumentos de gestão são importantes, dentro da visão clássica de elaboração de um PCS, para:

a) A contratação de empregados qualificados;
b) A busca do equilíbrio externo (a empresa em relação ao mercado de trabalho);
c) A implantação de normas da qualidade;
d) A busca do equilíbrio interno (os cargos em relação ao valor que a organização a eles atribui);
e) A definição de formas de remuneração variável;

Answer 1

(c) A implantação de normas da qualidade;