Após analisar e realizar diversas análises, Taylor, considerado o pai da Administração Científica, criou quatro princípios para ampliar a eficiência no ambiente organizacional. Um deles era, selecionar cuidadosamente os trabalhadores com habilidades e capacidades que correspondem às necessidades da tarefa e treiná-los para desempenharem a tarefa de acordo com as regras e procedimentos estabelecidos. Afinal, o que esse princípio permeia?
a)
Garantir maior especialização dos funcionários, fazendo com que compreendessem as tarefas a serem desempenhadas, além de treiná-los para realizá-las em um nível elevado.
b)
Selecionar qualquer trabalhador para realizar certa tarefa.
c)
Não existia uma análise de trabalhadores que deveriam desempenhar cada tarefa.
d)
Conforme a tarefa a ser desempenhada, verificava-se as opções de trabalhadores disponíveis.
e)
Garantir menor especialização dos funcionários, fazendo com que compreendessem algumas das tarefas a serem desempenhadas, além de treiná-los para caso houvesse necessidade.
Soluções para a tarefa
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Resposta:
a)
Garantir maior especialização dos funcionários, fazendo com que compreendessem as tarefas a serem desempenhadas, além de treiná-los para realizá-las em um nível elevado.
Explicação:
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8
Resposta: Letra A
Explicação:
Garantir maior especialização dos funcionários, fazendo com que compreendessem as tarefas a serem desempenhadas, além de treiná-los para realizá-las em um nível elevado.
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Qual das instuições abaixo utiliza alguns princípios mais explícitos do Taylorismo em sua gestão?