Após a leitura do texto KAIZEN, você deve responder as perguntas abaixo:
1. Explique o que é o termo japonês Kaizen e onde ele pode ser aplicado.
2. Como a autora diferencia o trabalhador de uma empresa sem Kaizen de um trabalhador que pratica Kaizen?
3. Cite os cinco passos da Metodologia Kaizen apresentados no texto.
4. Dê um exemplo de envolvimento Kaizen para os seguintes membros da administração:
a) Alta gerência:
b) Média gerência:
c) Supervisores:
d) Trabalhadores:
5. Cite dois princípios Kaisen.
Soluções para a tarefa
1) O termo Kaizen representa uma filosofia japonesa que prega a melhoria contínua dentro do ambiente de trabalho.
A Filosofia Kaizen no ambiente organizacional
No ambiente organizacional, a Filosofia Kaizen pode ser usada para o melhoramento contínuo dos processos internos, produtos e/ou serviços.
2) O trabalhador que pratica o Kaizen é mais proativo e preocupado em resolver os problemas da organização.
3) Os cinco passos necessários para a implementação da Filosofia Kaizen são representados por:
- Definição dos objetivos
- Definição da equipe de trabalho (incluindo o gestor)
- Definição dos métodos de implementação do trabalho
- Tomada de decisão
- Controle da situação
4) A alta gerência, por exemplo, pode usar a Filosofia Kaizen para o melhoramento da leitura sobre os ambientes interno (Forças e Fraquezas) e externo (Oportunidades e Ameaças).
5) Abaixo, seguem dois princípios que são compartilhados dentro da Filosofia Kaizen:
- Redução de todos os desperdícios
- Melhorias das pessoas (nos aspectos mentais e comportamentais)
Aprenda mais sobre o termo japonês Kaizen em:
https://brainly.com.br/tarefa/6233543
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