Aponte, a seguir, uma boa prática na etapa de comunicação do processo de implantação da gestão de desempenho em uma empresa
Soluções para a tarefa
Sobre a gestão de desempenho e a etapa de comunicação em sua implantação é correto afirmar que se trata de uma boa prática: "Convencer os funcionários da necessidade de implantação da gestão de desempenho". Alternativa B.
Gestão de Desempenho
A gestão de desempenho existe, para melhorar o desempenho da empresa através do desempenho de cada um de seus funcionários, individual ou coletivamente. O primeiro problema a ser enfrentado no processo de implantação da avaliação de desempenho na empresa é a necessidade de informar continuamente a equipe.
Caso o funcionário não esteja bem informado sobre os motivos da avaliação, ele pode receber a mensagem errada como se apenas ele estivesse sendo monitorado. Por isso, é necessário um bom plano de comunicação interna, explicando os benefícios do novo processo e demonstrando sua importância para os colaboradores e para a empresa.
Acho que esse é o restante da questão:
a. Não documentar a comunicação.
b. Convencer os funcionários da necessidade de implantação da gestão de desempenho
c. Envolver apenas a direção da empresa.
d. Usar apenas um canal de comunicação.
e. Iniciar apenas com a implantação em andamento.
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