Aponte, a seguir, dentre os oito passos para a mudanças de Kotler, aquele no qual o líder da mudança deve criar estímulos para que sua equipe perceba que está no caminho correto da mudança:
(Ref.: 202011149895)
Criar metas curtas (CORRETO) As pessoas se sentem mais motivadas quando percebem algum progresso nas atividades que executam.
Formar uma aliança poderosa
Criar uma visão de mudanças
Não diminuir o ritmo
Empoderar sua base
Lucas, após implementar um novo fluxo de trabalho, se ausentou de férias, e em seu retorno percebeu que o fluxo que havia implantado não teve adesão e seus funcionários perderam a cadência planejada por ele, pois ainda continuavam executando a tarefa da forma antiga. Dentre os oito passos para a mudanças de Kotler, aponte o que não se observou na situação descrita:
Soluções para a tarefa
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Resposta:
Criar metas curtas
Explicação:
Gabarito estácio
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Dentre os oito passos para poder alferir nos processos de mudanças de Kotler, o principal são as metas curtas, pois criam estímulos para que o caminho da equipe se torne mais acessível, alternativa I)
Metas curtas – o que saber?
O processo de criação de metas curtas fazem as pessoas sentirem-se motivadas para que possam dar sentido aos seus objetivos e progredirem em suas atividades até chegarem onde querem devem.
Com isso, temos que um importante passo está no processo de criação de metas e de incentivos relacionados a equipe pode tornar a organização mais eficiente e mais favorável a mudanças.
Saiba mais sobre metas curtas em: https://brainly.com.br/tarefa/37786466
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Anexos:
Perguntas interessantes
Criar metas curtas