Apesar do momento de pandemia que o mundo está passando, a EMPRESATEC está crescendo e vai contratar uma nova pessoa para trabalhar em seu escritório central. Assim com outras empresas, ela está enfrentando algumas restrições na oferta de seus produtos e serviços, mas inovou, buscou novos canais de atendimento, novas formas de chegar aos seus clientes, e aumentou sua demanda.Tendo em vista este cenário de aumento de demanda, novos canais de atendimento ao cliente e de vendas, você é quem vai decidir qual setor da EMPRESATEC precisaria ser fortalecido com a contratação de uma nova pessoa. Como a atuação do administrador é bastante ampla, esse profissional se faz necessário em todo tipo de empresa (fabril, comercial, serviços, agronegócios, entre outros setores) e em praticamente todas as áreas, desde a comercial, passando por logística, financeira e compras, até recursos humanos.E então?! Você contrataria um profissional para qual função? Você tem a liberdade de escolher, mas tem uma limitação: o salário a ser pago é de R$ 2.200,00 mensais.1. Diante desta reflexão, você irá escolher uma função existente, elaborando a descrição e a especificação desse cargo (desde que não seja o exemplo nas agendas, mas seguindo o modelo). Tendo em vista o cenário descrito, justifique a escolha do cargo criado por você.2. Quais técnicas de recrutamento e seleção você definiria? Justifique.3. Elabore um anúncio que possa ser utilizado para divulgar este cargo. 4. Você fez o processo de recrutamento e seleção e irá contratar o novo empregado de acordo com a CLT. Quais procedimentos seguirá para efetivar a contratação?5. Como seria o processo de ambientação deste novo contratado?6. Como seria o processo de “aprendizagem na organização” que você proporia para a EMPRESATEC? Justifique.7. Neste ponto, o novo contratado já está trabalhando e, logo no início, com muito trabalho para realizar. Em virtude disso, foi necessário que ele trabalhasse 15 horas em regime de hora extra. Sabendo-se que o salário mensal dele é de R$ 2.200,00 (8 horas diárias), qual o valor de horas extras a ser pago?8. O proprietário da EMPRESATEC também consultou você sobre um outro tema: os preços dos produtos da empresa. Ele está percebendo que pode ser necessário fazer uma alteração nos preços de venda dos produtos da empresa. Porém, ele não sabe o que deve levar em consideração na formação dos preços. Você, como consultor, irá ajudá-lo com essa dúvida: como definir o preço de um produto ou serviço? Justifique.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Os principais objetivos em relação a formação de preços
Explicação:
• Maximizar o capital empregado: o retorno do capital investido vem
através do Lucro gerado pela empresa. Somente com a adequada fixação
do fixo, o retorno desejado poderá ser auferido.
• Longo Prazo: preços voltados a perpetuidade da empresa.
• Curto Prazo: somente deverão ser aplicadas em condições especiais.
Aplicação do Mark-up na Formação de Preço
O Mark-up ou taxa de marcação como é também conhecido, é um
multiplicador aplicado sobre os gastos de um bem ou serviço para a
formação do preço de venda. A taxa de marcação pode ser empregada
de diferentes formas:
•Sobre os custos diretos;
•Sobre os custos variáveis;
•Sobre os custos totais (custos diretos e custos indiretos);e
•Sobre os gastos variáveis (Custo/Despesas Variáveis)
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