“Apesar dessas melhoras, as mulheres ainda ganham em média menos do que os homens, mesmo tendo mais tempo de estudo e qualificação. No total, a diferença de remuneração entre homens e mulheres em 2015, ano com os dados mais recentes do indicador, era de 16%. O rendimento médio do homem era de R$ 2.905,91, e o pago às mulheres, de R$ 2.436,85.
Contudo, quanto à participação em cargos de chefia e gerência nas empresas e organizações, ainda é preciso avançar. Isso porque entre 5% e 10% dessas instituições são chefiadas por mulheres no Brasil, de acordo com um estudo da Organização Internacional do Trabalho (OIT). MULHERES ganham espaço no mercado de trabalho. Portal Brasil, 9 mar. 2017. Disponível em: . Acesso em: 12 set. 2017.”
Com base na notícia, como é possível descrever a situação da mulher no mercado de trabalho brasileiro?
Soluções para a tarefa
Destarte que lutamos pela igualdade há um bom tempo, desde a época do direito ao voto, e hoje conseguimos bastante direitos para as mulheres e direitos até que o homem não tem.
Mas ainda falta muito para se ter igualdade como nos salários, as mulheres ganham menos que os homens em algumas empresas.
Muitos donos de negócios preferem contratar homem, pois geram menos problemas para eles. As mulheres quando engravidam afetam a empresa em si, a mulher quando não está em um dia bom e não consegue trabalhar também afeta. Já o homem vai trabalhar mesmo doente. E quando contratam mulheres, o salário é menor.
Mesmo assim, sabemos que isso não é correto, e ainda temos muito oque melhorar, e trazer a equidade entre os gêneros como um todo.
Forte Abraço.
Resposta:
Destarte que lutamos pela igualdade há um bom tempo, desde a época do direito ao voto, e hoje conseguimos bastante direitos para as mulheres e direitos até que o homem não tem. Mas ainda falta muito para se ter igualdade como nos salários, as mulheres ganham menos que os homens em algumas empresas. Muitos donos de negócios preferem contratar homem, pois geram menos problemas para eles. As mulheres quando engravidam afetam a empresa em si, a mulher quando não está em um dia bom e não consegue trabalhar também afeta. Já o homem vai trabalhar mesmo doente. E quando contratam mulheres, o salário é enor. Mesmo assim, sabemos que isso não é correto, e ainda temos muito oque melhorar, e trazer todo. a equidade entre os gêneros como um
Explicação:
confia na mãe