Question

“Apesar de reconhecidamente relevantes para a sobrevivência da organização, as mudanças causam os mais diferentes tipos de reação dos atores organizacionais. [...] . Os determinantes dessas diferentes reações são vários, desde o fato da mudança alterar o poder e a hierarquia organizacional, a questões relacionadas ao indivíduo, como o requerimento de novas competências para o trabalho e, até mesmo, a alteração na própria forma de encarar o seu trabalho.”



Neste sentido, assinale a alternativa que indique qual é o conceito de querer, verbo que caracteriza o cenário derealizar o processo de mudança:

a.
está vinculada a consciência de que todos da empresa e consultor saibam sobre seu papel na mudança e de sua conduta ética individual para que ela ocorra.

b.
está vinculado a existência de motivação, compromisso e responsabilidade em executar mudanças por parte de todos os vinculados a organização.

c.
está vinculada a responsabilidade do consultor de possuir o conhecimento, tecnologias e instrumentos necessários para conduzir o processo de mudança.

d.
está vinculada a responsabilidade do gestor empresarial e dirigente em apoiar às ações e implantação das mudanças.

e.
está vinculado a manutenção de um pouco de motivação e compromisso por parte dos colaboradores para que a mudança ocorra.

Answer 1

Resposta:

b.

está vinculado a existência de motivação, compromisso e responsabilidade em executar mudanças por parte de todos os vinculados a organização.

Explicação:

Resposta correta. A alternativa está correta, pois o querer é representado por um cenário em que colaboradores, gestores e acionistas estão comprometidos, responsáveis e motivados com o processo de mudança sugerida pelo consultor. Assim, todos se sentem como parte desse processo e facilitam a sua ocorrência.

Answer 2

Resposta: Está vinculado a existência de motivação, compromisso e responsabilidade em executar mudanças por parte de todos os vinculados a organização.

Letra B

Explicação: Corrigido pelo AVA