Apesar de propor o pagamento por produtividade para estimular os operários, o foco na tarefa de Taylor desprezou outros problemas organizacionais presentes nas empresas. Também a proposta de Fayol para organizar a empresa pelas divisões vertical e horizontal e a antecipação de algumas discussões, por exemplo, o trabalho em grupo, ainda não foram suficientes para alcançar aspectos mais profundos que interferem no comportamento dos operários. Quanto às Teorias Clássicas da Administração, escolha a opção correta:
Escolha uma:
a. Taylor e Fayol não identificaram que o problema poderia estar nas pessoas.
b. Os elementos ocultos foram logo identificados por Taylor e Fayol.
c. Taylor propôs adequar o trabalho ao trabalhador.
d. Fayol estudou a divisão do trabalho na linha de produção.
e. Taylor e Fayol ainda estavam em dúvida sobre o que iriam investigar.
Soluções para a tarefa
Olá, bom dia!
De acordo com o que foi proposto no enunciado, analisemos as proposições e compreendamos o porquê de serem verdadeiras ou falsas:
a. Taylor e Fayol não identificaram que o problema poderia estar nas pessoas. Verdadeiro.
As Teorias de Taylor e Fayol possuíam focos bem específicos, que consistiam em estudar a tarefa (Taylor) ou estudar a estrutura (Fayol).
Ambos concentraram as suas atenções nos aspectos mecânicos do trabalho, na produção em massa e na estrutura organizacional. Nenhum deles ousou avaliar o componente humano e entender a sua importância no processo.
b. Os elementos ocultos foram logo identificados por Taylor e Fayol. Falso.
Conforme dito anteriormente, o foco da investigação das Teorias Clássicas de Taylor e de Fayol ativeram-se às questões mais específicas do trabalho, da tarefa, da estrutura da empresa e da organização.
Identificação e elementos ocultos só foram estudadas nas doutrinas mais contemporâneas.
c. Taylor propôs adequar o trabalho ao trabalhador. Falso.
A preocupação de Taylor não era o trabalhador, muito pelo contrário. Ele buscou adequar o trabalhador ao trabalho. Lembre-se da máxima: “o homem é apêndice da máquina”.
d. Fayol estudou a divisão do trabalho na linha de produção. Falso.
Um dos 14 princípios de Fayol é a divisão do trabalho. Contudo, esse não era o princípio máximo da Teoria de Fayol e não se atinha apenas à linha de produção.
Quem estudou de maneira mais aprofundada e até mesmo científica a divisão do trabalho na linda de produção foi Frederick Taylor.
e. Taylor e Fayol ainda estavam em dúvida sobre o que iriam investigar. Falso.
Essa informação não é verdadeira. Eles tiveram muita certeza sobre o que pesquisar e concluíram com exatidão os seus estudos, sendo considerados os pioneiros da Ciência da Administração.
Logo, a resposta correta dessa questão é a letra “A”:
“Taylor e Fayol não identificaram que o problema poderia estar nas pessoas”.
Espero ter ajudado!
Taylor e Fayol não identificaram que o problema poderia estar nas pessoas.