Apesar da lei obrigar grandes empresas a contratarem pessoas com deficiência, isso nem sempre acontece, o que gera multas do Ministério do Trabalho.
Quais seriam os dois motivos principais que levam as empresas a não cumprirem a lei?
A. Geração maior de custos e incapacidade.
B. Geração maior de custos e saídas para consultas médicas.
C. Incapacidade e saída para consultas médicas.
D. Geração maior de custos e dificuldade de adaptação.
E. Saída para consultas médicas e dificuldade de aprendizagem.
Soluções para a tarefa
Resposta:
B. Geração maior de custos e saídas para consultas médicas.
Explicação:
"No mercado de trabalho, os portadores de deficiência são vistos como geradoresde custos, ou seja, a sua inserção nas empresas depende não só da superaçãode preconceitos, mas também da viabilização econômica de sua adaptação– a acessibilidade, tão discutida hoje em dia. Quebrar as barreiras arquitetônicas existentes nos estabelecimentos para, a partir de então, receber esse grupo requer gastos extras, que muitas empresas não estão dispostas a pagar. Somado a isso, existe o fato de que algumas dessas pessoas com deficiência necessitam, às vezes (como qualquer outra pessoa sem deficiência), afastar-se para realizar algum tipo de tratamento ou consultas especializadas, o que, para as empresas, pode implicar em prejuízos em termos de produtividade.
(Santos 2012, p. 115)"
fonte:"Educação Física Adaptada:Política pública de inclusão": Juliano Vieira da Silva
Dentre os motivos que levam as empresas a não contratarem pessoas com deficiência estão a geração maior de custos e saídas para consultas médicas. Alternativa B.
Foi-se o tempo que se considerava que as pessoas com deficiência, seja física ou mental, deveriam permanecer em casa e protegidas, atualmente se sabe que o convívio social é muito importante para que estas pessoas se sintam úteis e capazes de tudo, e muitas, com consciência de seu papel na sociedade têm buscado meios de se manter ativa, e trabalhar faz parte disso.
No entanto, não bastassem os preconceitos, as pessoas com deficiência enfrentam ainda barreiras econômicas, pois para recebê-las as empresas devem passar por algumas adaptações em sua estrutura física e ainda fornecer suporte médico, e muitas acabam abrindo mão dessa contratação.
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