Apenas estabelecer condições ergonômicas amparado apenas nas normas é
suficiente para a prevenção de doenças e promoção da saúde?
Soluções para a tarefa
Respondido por
0
As condições
ergonômicas tratadas isoladamente não são suficientes para prevenção de saúde,
uma vez que, os empregadores devem levar em consideração as necessidades dos
operadores na elaboração das escalas laborais que acomodem necessidades
especiais da vida familiar dos trabalhadores com dependentes sob seus cuidados,
incluindo flexibilidade especial para trocas de horários e utilização das
pausas. Para prevenir sobrecarga
psíquica, muscular estática de pescoço, ombros, dorso membros superiores, as
empresas devem permitir pausas de descanso e intervalos para repouso e
alimentação aos trabalhadores. Esses são só alguns dos muitos fatores que
interferem na qualidade de saúde dos seus colaboradores.
Perguntas interessantes