Question

Ao tratar sobre os sistemas de gestão de pessoas nas organizações, Fischer (2002) fala sobre a transformação organizacional, que constitui uma profunda alteração da visão de mundo e do conteúdo ideológico dos modelos de gestão das organizações. Para a implantação da transformação organizacional, consideramos em nossas discussões, etapas que se mostram interdependentes. Assim, sendo, analise as afirmativas a seguir que tratam das características destas etapas. I - Na fase de auscultação são definidas as diretrizes estratégias da organização e as formas de mobilização de grupos-tarefa. II - Na etapa de disseminação e sustentação é realizado o emprego de sistemas e instrumentos de gestão para promover a mudança. III - O mapeamento de aptidões à mudança e dos agentes do contexto interno e externo, acontece na etapa de auscultação. IV - Os valores compartilhados e a definição do perfil para os gestores organizacionais acontece na etapa de concepção e modelagem. Com base nos conteúdos estudados, estão CORRETAS apenas as afirmativas:

Answer 1

Quarta alternativa.
II, III e IV
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Answer 2

I - Na fase de auscultação são definidas as diretrizes estratégias da organização e as formas de mobilização de grupos-tarefa

está errada pois as diretrizes estratégicas da organização e as formas de mobilização de grupos-tarefa fazem parte da fase de CONCEPÇÃO e MODELAGEM