Administração, perguntado por soniareginarib, 5 meses atrás

Ao trabalhar com estratégias de remuneração que resultem em salários diferentes entre os funcionários, remunerações vinculadas às competências e/ou habilidades, é importante que as regras de como atingir um nível de remuneração mais elevado estejam claras para todos. Tal cuidado é fundamental, pois evita a desmotivação. Assim, a abordagem que estuda a percepção dos funcionários sobre o próprio desempenho e a comparação com os demais profissionais é denominada teoria
Grupo de escolhas da pergunta

da pirâmide.

das necessidades.

da equidade.

dos dois fatores.

das expectativas.

Soluções para a tarefa

Respondido por joaovictordeya34
1

Resposta:

equidade

Explicação:

Respondido por tstwaleska
0

Resposta:

da equidade.

Explicação:

A importância da remuneração estratégica.

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