Question

Ao ser admitido, o novo colaborador espera ser acolhido, afinal, há
uma expectativa quanto ao trabalho que vai desenvolver, o local da
empresa que ocupará, e a equipe da qual fará parte. A esse processo,
dá-se o nome de:


Escolha uma:


a. Treinamento para avaliação de desempenho

b. Treinamento de integração

c. Treinamento de formação profissional

d. Método de levantamento de necessidades

e. Processo de seleção

Answer 1

Treinamento de integração.

Answer 2

Letra B.

Trata-se do Treinamento de Integração.

Neste treinamento, o gestor e outra pessoa do setor de Recursos Humanos fazem a apresentação da Cultura Organizacional e dos processos internos para o novo colaborador.

Na prática, a Integração contribui para o conhecimento e ganho de percepção sobre a receptividade do gestor e demais colegas de trabalho.

Portanto, podemos concluir que a integração pode ser vista como um recurso que a empresa utiliza para diminuir tempo de adaptação de um novo colaborador.

Vá e vença!