Question

Ao realizar uma auditoria com foco em RH, possuir um padrão de avaliação especificado faz parte do processo e estabelece um nível de controle adequado e apropriado para se trabalhar com um modelo de consulta "checklist". Esses critérios estabelecidos permite comparar com os resultados alcançados e constituir métricas de avaliação específicas com objetivo de efetuar correções no sistema a fim de que funcione melhor. Assinale a alternativa que identifica os quatro tipos de padrões de avaliação.

Answer 1

Alternativas:  

a)  Quantidade, qualidade, tempo e custo.

b)  Comparação, investigação, quantidade e método.

c)  Método, quantidade, qualidade e padrão.

d)  Tempo, custo, padrão e qualidade.

e)  Questionário, entrevista, método e comparação.

No caso podemos afirmar que a resposta certa é a letra a, qual seja: a)  Quantidade, qualidade, tempo e custo.

Isso porque o texto da questão diz respeito aos fatos que devem ser analisados na hora de uma auditoria com foco em RH. Importante notar que o hoje o RH é uma das principais áreas da empresa, tendo em vista a função que desempenha.

Nesse sentido, é de suma importância uma auditoria que valorize fatores como qualidade, quantidade, tempo e custo.

espero ter ajudado!