Ao realizar o recrutamento de um novo colaborador, deve-se utilizar práticas e processos com os quais se desperta interesse para os empregados, atraindo e encaminhando pessoas para obter bons colaboradores. Dentre as formas de realizar um recrutamento, tem-se o recrutamento interno ou externo.
ABREU, E. S.; SPINELLI, M. G. N.; PINTO, A. M. S. Gestão de Unidades de Alimentação e Nutrição: um modo de fazer. São Paulo: Metha, 2019.
Com base no que foi estudado sobre tais formas de recrutamento, julgue as assertivas a seguir sobre características das formas de recrutamento.
I. Possibilita clima de valorização recíproca entre empregados e a própria empresa.
II. Oferece perspectiva de mudanças organizacional.
III. Convocação de pessoas que compõem o “mercado de mão de obra”.
IV. Tempo despendido no processo é menor, com custos mais racionalizados.
Após avaliar as assertivas, com base no que foi estudado na disciplina, assinale a alternativa que apresenta características do recrutamento interno.
Alternativas
Alternativa 1:
I e II, apenas.
Alternativa 2:
II e III, apenas.
Alternativa 3:
III e IV, apenas.
Alternativa 4:
I e III, apenas.
Alternativa 5:
I e IV, apenas.
Soluções para a tarefa
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Resposta:
I e IV
Explicação:
pagina 194 do livro
Mi79:
Pág 194 interno= I / externo= II / R:1
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0
Resposta
I e II conforme consta do próprio material
Explicação:
Os colaboradores sentem que a empresa
oportuniza a melhoria de “status”, de
salário, de realização profissional e individual,
elevando a moral e motivação
e possibilita clima de valorização recíproca
entre os colaboradores e a UPR.
Oferece perspectiva de mudança organizacional
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