Ao realizar o processo de integração, a empresa deve adotar alguns cuidados, sob a pena de criar uma imagem negativa no novo colaborador. Referente a esses cuidados, a empresa deve evitar: I – Tratar a integração e o acolhimento do novo colaborador meramente como procedimento burocrático. II – Negligenciar a dimensão psicológica e social do recém-admitido, se o devido cuidado de lhe oferecer as boas-vindas. III – Delegar a tarefa a colaboradores sem a devida qualificação para tal. IV – Tecer comentários que desabonem a organização. V – Encaminhar o novo colaborador sem lhe oferecer informações necessárias para o desempenho deste. Marque a alternativa que apresenta a resposta correta:
Soluções para a tarefa
Referente aos cuidados no processo de integração em uma empresa, todas as alternativas estão corretas.
Cuidados no processo de integração de um colaborador
A integração de funcionários é um programa que introduz os novos contratados no ambiente de trabalho e os faz se sentir parte da organização.
Esta etapa também visa envolver os profissionais que já atuam na empresa, a fim de melhorar a qualidade do serviço.
A gestão integrada faz exatamente isso. Integra todas as partes do projeto de forma a torná-lo o mais coeso e simples possível sem adicionar trabalho extra ou algo a mais, apenas o que o colaborador realmente precisa.
Outras áreas também são importantes para tornar o projeto o mais enxuto possível. De particular importância são as áreas de escopo que compõem o “design” do projeto.
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