Administração, perguntado por paulojunior1502, 10 meses atrás

Ao realizar o mapeamento de competências por função, além dos Indicadores de Desempenho atrelados à função, é importante que os representantes do projeto façam análises in loco, ou seja, nos postos de trabalho. De que forma essa análise auxilia no mapeamento de competências de uma função?
Grupo de escolhas da pergunta

Identificando causas de clima organizacionais ruins.

Envolvendo as pessoas a fim de não causar resistências na implantação do projeto

A fim de que os colaboradores saibam avaliar uns aos outros.

Levantando as competências das pessoas experientes no departamento, a fim de não ter o retrabalho de mapear as competências da função.

Identificando acertos e erros cometidos no cargo, auxiliando no mapeamento das competências ideais para a execução da função com excelência.

Soluções para a tarefa

Respondido por tiodioutp9chrd
6

Resposta:

*Identificando acertos e erros cometidos no cargo, auxiliando no mapeamento das competências ideais para a execução da função com excelência.

Explicação:

Resposta certa confirmada...

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