Ao planejar um treinamento, alguns passos precisam ser seguidos, como o levantamento de necessidades, a definição dos objetivos e do público alvo, as técnicas e metodologias de treinamento, preparação e avaliação. Todo esse planejamento visa garantir que o treinamento seja o que a organização necessita, com economia de recursos.
A respeito das técnicas de treinamento, estas podem ser classificadas quanto ao uso, tempo e local de aplicação.
Elaborado pelo professor, 2021.
Considerando as informações acima, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I - Quanto ao uso, os programas de treinamento podem ser orientados para o desenvolvimento de competências técnicas, competências comportamentais, ou mistos, mesclando as duas competências.
PORQUE
II - A escolha da técnica precisa levar em consideração o levantamento de necessidades e o objetivo do treinamento.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
Alternativas
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Alternativa 2:
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
Alternativa 4:
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições falsas.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Alternativa b
Explicação:
Sobre as técnicas de treinamento podemos afirmar que Alternativa 2: As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
O Treinamento e Desenvolvimento de pessoas é um procedimento que serve para capacitar seus colaborados no que se refere aos treinamentos.
Ela pode ser relacionar as atividades de iniciativas pontuais que acontecem por meio de um curto prazo ou o desenvolvimento de longo prazo por auxiliar o crescimento profissional.
A escolha de técnicas deve considerar o levantamento de necessidades e dos objetivos. Essa orientação servem para entender e desenvolver as competências que podem ser comportamentais ou técnicas, de maneira mista ou particular.
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Espero ter ajudado.
