Question

Ao organizar o processo de socialização, o profissional de RH deve definir que estratégia
utilizará. Sobre essas diversas estratégias, assinale a alternativa correta
a ) A socialização coletiva sempre consegue garantir a correta socialização de todo o grupo de novos
funcionários, mesmo com diferenças individuais entre eles.
b) A estratégia não sequencial é composta por uma série de atividades e experiências que o funcionário
precisa seguir para se adaptar totalmente à cultura da empresa.
c) • Nas estratégias formais, grande parte da socialização é feita pelos companheiros de trabalho, chefes
e pares de uma maneira menos organizada.
d) A escolha por uma estratégia de socialização coletiva só é possível quando há um número maior de
funcionários contratados em um mesmo periodo
e) Em estratégias de socialização informais, a preparação do novo funcionário segue um passo a passo
bem-definido e seu papel é bem especificado,
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Answer 1

Resposta:

letra A, afinal a inclusão de um novo funcionário, independente da função que irá exercer, acarretará em uma pessoa feliz e mais produtiva nos afazeres por não ter sido ignorado por pessoas de níveis superiores. Afinal, jamais devemos tratar quem quer que seja como se fosse inferior a nós, não importa o cargo na empresa. Dessa forma teremos alguém satisfeito, seguro, e propício a novas idéias para o crescimento da empresa.