Ao longo do tempo os estudiosos que se debruçaram sobre o fenômeno da liderança procuraram definir carcterísticas psicológicas, funcionais, pessoais e comportamentais que permitissem a separação das pessoas entre líderes e liderados. Alguns estudiosos foram capazes de, além de classificar as pessoas entre líderes e liderados, foram capazes de dividir o fenômeno da liderança.
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Opah!
Você esqueceu de colocar o restante da questão. Abaixo, segue o devido complemento.
(...)
A Segundo a teoria dos Traços, a liderança surge de características pessoais e de personalidade.
B Alguns estudiosos acreditam que a liderança surge de comportamentos específicos e que não é intrínseca ao
indivíduo.
C Recentemente, existem pesquisadores que a definição do líder é uma consequência direta do contexto tecnológico, político ou econômico.
D Talvez, a coisa mais importante que conseguimos inferir sobre a liderança é que o líder é um indivíduo autocontido que não precisa de mais ninguém para exercer a liderança.
E uma pessoa é líder naquele determinado momento e, em momento futuro, pode não ocupar mais esse papel de liderança.
Como vimos, o líder é uma pessoa que não exerce somente a função gerencial (tomar decisões), mas também é o responsável por motivar a sua equipe de trabalho e gerar máximo desempenho para a organização em que atua.
Nesta direção, o líder pode ser considerado como uma pessoa que precisa de outras pessoas. Em termos simples, a liderança não é uma função que pode ser exercida sozinha - o líder precisa das pessoas e vice-versa.
Gabarito:
"letra E".
Até breve!
Você esqueceu de colocar o restante da questão. Abaixo, segue o devido complemento.
(...)
A Segundo a teoria dos Traços, a liderança surge de características pessoais e de personalidade.
B Alguns estudiosos acreditam que a liderança surge de comportamentos específicos e que não é intrínseca ao
indivíduo.
C Recentemente, existem pesquisadores que a definição do líder é uma consequência direta do contexto tecnológico, político ou econômico.
D Talvez, a coisa mais importante que conseguimos inferir sobre a liderança é que o líder é um indivíduo autocontido que não precisa de mais ninguém para exercer a liderança.
E uma pessoa é líder naquele determinado momento e, em momento futuro, pode não ocupar mais esse papel de liderança.
Como vimos, o líder é uma pessoa que não exerce somente a função gerencial (tomar decisões), mas também é o responsável por motivar a sua equipe de trabalho e gerar máximo desempenho para a organização em que atua.
Nesta direção, o líder pode ser considerado como uma pessoa que precisa de outras pessoas. Em termos simples, a liderança não é uma função que pode ser exercida sozinha - o líder precisa das pessoas e vice-versa.
Gabarito:
"letra E".
Até breve!
zeedany06p8fk1q:
letra d é a correta
Galera atenção. Questão é:"Alternativa abaixo que não caracteriza a liderança ou o líder".
Eu acredito que a letra "D" esta correta.
letra d correta
Correta alternativa 'D' 100 na apol !
Resposta correta letra D
resposta correta e D
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6
Resposta:
Letra D amigão.
Explicação:
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