Question

Ao longo do processo histórico, as relações entre empregador e empregado vêm se transformando de forma cada vez mais acelerada. No contexto atual, principalmente frente às transformações políticas, econômicas, mercadológicas e tecnológicas, a rapidez e dramaticidade das mudanças têm exigido que as organizações, por via de seus gestores, realizem exercícios de criatividade e coragem para enfrentar as mudanças em uma velocidade e magnitude nunca antes imaginadas.

COSTA, Waldeciria Souza da; SILVA, Patrícia Rodrigues da. Fundamentos e Práticas em Gestão de Pessoas. Maringá: UniCesumar, 2020.

Diante das informações acima e sabendo que os diferentes sentidos que a Administração de Recursos Humanos e a Gestão de Pessoas podem assumir estão: RH/GP como função ou departamento; RH/GP como um conjunto de práticas de recursos humanos; RH/GP como profissão, avalie as afirmações a seguir como (V) para verdadeiras e (F) para falsas:

I. RH/GP como função ou departamento está intimamente ligada à unidade operacional na qualidade de prestador de serviços de recrutamento e seleção, treinamento, remuneração, higiene e segurança, benefícios, entre outros.
II. RH/GP como um conjunto de práticas de recursos humanos está centralizado aos procedimentos, ou seja, na forma como a organização realiza as atividades de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, benefícios, etc.
III. RH/GP como profissão diz respeito ao profissional que lida com o fator humano dentro da organização; podendo desenvolver papel de selecionador e treinador, por exemplo.

As afirmações I, II e III são, respectivamente:
Alternativas

Alternativa 1:
F, V, F.


Alternativa 2:
V, V, F.


Alternativa 3:
V, V, V.


Alternativa 4:
F, F, V.


Alternativa 5:
F, V, V.

Answer 1

Resposta:

vou olhar e te respondo rapidim

Answer 2

Resposta:

alternativa B

Explicação:

V - V - F