Question

Ao longo da história das organizações formais a área de recursos humanos passou por mudanças e evoluções. Desde às simples tarefas de fazer um cálculo da retribuição pelo trabalho executado à participação estratégica nas decisões da organização. É correto afirmar que: A.O papel do gestor de recursos humanos requer necessariamente o contraste com o papéis desenvolvidos no passado pois não deixa de ser um papel do futuro. B.O gestor de recursos humanos administra um conjunto especializado de serviços relacionados a parte de materiais da empresa. C.O gestor de recursos humanos é estrategista para ajudar as empresas a promover as mudanças necessárias e ajudar a atingir seus resultados. D.Atualmente o gestor de recursos humanos não precisa ter diferentes formações acadêmicas. Basta conhecer o mercado de trabalho e saber se relacionar com as pessoas.

Answer 1

Olá!

A resposta correta encontra-se na letra C.O gestor de recursos humanos é estrategista para ajudar as empresas a promover as mudanças necessárias e ajudar a atingir seus resultados. 


Sabe-se que o gestor de recursos humanos atualmente, diferente de sua função no passado, é crucial para que a empresa consiga atingir seus resultados, de modo a atuar com estratégia através de mudanças e conhecimento profundo acerca do quadro de funcionários empresarial.

Espero ter ajudado, bons estudos!

Answer 2

As afirmações A e C estão corretas.