Question

Ao falarmos da qualidade de vida no trabalho, observamos um avanço das concepções que constroem os meandros dos modelos de gestão, como também das formas de organização do trabalho. Assim, os estudos sobre qualidade de vida no trabalho vêm ganhando expressão ao falarmos em temas que envolvam o contexto organizacional e as pessoas.


FILIPPIN, Marcelo; SILVA, Patrícia Rodrigues; KOYAMA, Renata Emy. Administração de conflitos e relacionamentos. Reimpressão revista e atualizada, Maringá - PR, 2018.


Conforme conteúdo do livro Administração de Conflitos e Relacionamentos, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.



A - A criação e a implementação de ações que gerem e mantenham a qualidade de vida dos trabalhadores se mostram cada vez mais necessárias nos ambientes organizacionais.


PORQUE



B - Essas ações afetam o comportamento das pessoas, suas atitudes, produtividade e alcance de objetivos, além de gerarem relacionamentos interpessoais saudáveis nestes ambientes.



A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.

Answer 1

acredito que as 2 estejam corretas, e a segunda é uma justificativa correta da primeira.

Answer 2

RESPOSTA- As duas estão corretas e a segunda justifica a primeira.